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Linguagens ENEM 2015 média~1 min

Questão 114 do ENEM 2015 comentada

Entenda o que a análise de perfis em redes sociais pode revelar sobre candidatos no mundo do trabalho.

Numeração do caderno azul · Linguagens

Questão 114ENEM 2015

Rede social pode prever desempenho profissional, diz pesquisa

Pense duas vezes antes de postar qualquer item em seu perfil nas redes sociais. O conselho, repetido à exaustão por consultores de carreira por aí, acaba de ganhar um status, digamos, mais científico. De acordo com resultados da pesquisa, uma rápida análise do perfil nas redes sociais pode prever o desempenho profissional do candidato a uma oportunidade de emprego. Para chegar a essa conclusão, uma equipe de pesquisadores da Northern Illinois University, University of Evansville e Auburn University pediu a um professor universitário e dois alunos para analisarem perfis de um grupo de universitários.

Após checar fotos, postagens, número de amigos e interesses por 10 minutos, o trio considerou itens como consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade emocional e receptividade. Seis meses depois, as impressões do grupo foram comparadas com a análise de desempenho feita pelos chefes dos jovens que tiveram seus perfis analisados. Os pesquisadores encontraram uma forte correlação entre as características descritas a partir dos dados da rede e o comportamento dos universitários no ambiente de trabalho.

Disponível em: http://exame.abril.com.br. Acesso em: 29 fev. 2012 (adaptado).

As redes sociais são espaços de comunicação e interação on-line que possibilitam o conhecimento de aspectos da privacidade de seus usuários.

Segundo o texto, no mundo do trabalho, esse conhecimento permite

  1. A
    Identificar a capacidade física atribuída ao candidato.
  2. B
    Certificar a competência profissional do candidato.
  3. C
    Controlar o comportamento virtual e real do candidato.
  4. D
    Avaliar informações pessoais e comportamentais sobre o candidato.
  5. E
    Aferir a capacidade intelectual do candidato na resolução de problemas.

Tente resolver antes de abrir. Errar aqui é de graça.

Ver a resposta e a resolução

Resposta: Dgabarito oficial do INEP

O que a questão cobra

A questão cobra a interpretação do texto e a diferença entre avaliar características pessoais e comprovar habilidades profissionais específicas.

Resolução

O texto descreve uma pesquisa em que perfis de universitários foram examinados e, depois, as impressões dos avaliadores foram comparadas às avaliações de seus chefes no trabalho.

Após checar fotos, postagens, número de amigos e interesses por 10 minutos

A análise considerou características como consciência, afabilidade e extroversão. Os pesquisadores encontraram correlação entre essas impressões e o comportamento dos jovens no ambiente profissional. Portanto, as redes sociais permitem avaliar informações pessoais e comportamentais que podem se relacionar à atuação no trabalho.
Isso não significa que o perfil comprove a competência do candidato, nem que revele sua capacidade física ou intelectual para resolver problemas. O texto também não diz que a empresa controla o comportamento da pessoa. Seu foco é a possibilidade de avaliar características a partir do que aparece no perfil, e não de certificar capacidades ou controlar ações.

Alternativa por alternativa

  • A

    O texto não menciona a avaliação da capacidade física dos candidatos.

  • B

    A pesquisa encontrou uma correlação entre características observadas e comportamento no trabalho, mas não certificou a competência profissional de ninguém.

  • C

    O texto trata da análise de perfis e da comparação com avaliações no trabalho, não do controle do comportamento virtual ou real.

  • D

    Correta. A análise considera dados do perfil, como fotos, postagens, amigos e interesses, e características pessoais e comportamentais. Isso corresponde à avaliação de informações pessoais e comportamentais.

  • E

    O texto não avalia a capacidade intelectual nem a resolução de problemas; apresenta características pessoais relacionadas ao comportamento profissional.

Para lembrarUma correlação pode indicar relação entre características e comportamento, mas não equivale a comprovar uma competência.

Resolução escrita com ajuda de IA a partir do gabarito oficial e revisada por um segundo modelo antes de ir ao ar. Achou erro? Avise a gente.

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